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一杯拜师茶,一段授业语,一生师徒情——成都地铁6号线项目部举办“导师带徒”签订仪式

作者:蒋显正 时间:2019-08-06 浏览次数:  【字体:

“我给你换上新的工装和安全帽,今天开始你可要传承我的衣钵了”,“请您喝一杯拜师茶,感谢您领我进门,我将不负您的期望”。这段对话来自2019年8月4日成都地铁6号项目部“导师带徒”签订仪式现场。13对师徒在热烈的掌声中结下师徒情缘。项目党支部副书记苏猛主持仪式。

 

“导师带徒”是公司为新进员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业能力的一项重要举措。成都地铁6号线项目部领导高度重视,积极宣讲《公司“导师带徒”活动实施办法》主要精神,强调了签订的意义、目的和要求,分专业、分层次,精心匹配13对师徒,实现“青蓝相接,薪火相传”。

师徒签订《公司“导师带徒”合同书》后,师傅为徒弟穿戴上新工装和安全帽,并赠送有师傅手书寄语的书籍,表达了师傅希望徒弟平安快乐,做内外兼修的铁建人;徒弟向师傅敬上“拜师茶”,蕴含徒弟对导师的感激与敬意,增强了彼此间的信任、责任与感恩。现场还网络连线了公司2018年优秀师徒代表米永波与徒弟刘人宇,分享了他们在渝怀项目施工中团结协作、互助互学,互相尊重、敬业爱岗的先进事迹。“结合工作实际,面对面、手把手、定时定期总结不足”是他们道出的授业秘诀。

  

                      拜师茶                                           导师给为徒弟整理衣帽

项目党支部书记孙炳双作总结发言,向师徒们提出了三点要求:一是徒弟要立足岗位,勤奋学习,虚心求教,不耻下问,勇于吃苦,在火热的一线施工中展示作为,实现个人价值;二是导师要以身作则,耐心施教,结合项目施工生产实际,找准教学切入点,不仅在专业技术上传道、授业、解惑、,更要在思想和生活上立德树人;三是项目部要加强“导师带徒”工作过程管理,要有明确的培养目标,制定严格的传教计划,每季做好跟踪考核,定期检查培训效果;徒弟按师傅要求完成各项任务,及时总结学习情况。

 

 

 

 

 

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