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商合杭项目开展迎新座谈会暨导师带徒签约活动

作者:殷奇 时间:2019-08-06 浏览次数:  【字体:

为了有效促进新员工的成长,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用。7月30日,商合杭项目部开展了2019年迎新座谈会暨导师带徒签约活动,项目领导班子、部门负责人、技术骨干及新员工参加了此次会议。

座谈会上,项目经理赵毅博代表项目对新员工的到来表示热烈的欢迎,感谢他们选择了五公司并加入到商合杭项目这个团队中。并对公司及项目的基本情况及发展前景做了简单介绍,让新员工们对项目有了一个初步的认识。在新员工分别进行自我介绍、表达各自想法后,与会项目管理人员分别分享了自己的入职经历及工作经验。

会议中,项目党工委副书记陈磊分别从自谦、自学、自省、自强、自信、自立六个方面对新员工提出了要求与希望,希望他们不忘初心,坚持原则,从容不迫,进退自如,以小见大,踏踏实实,事无巨细,稳扎稳打。

赵毅博要求新进职工:一要尽快适应角色的转变,改变一贯的学生思想,尽快适应新角色;二要加速融入团队,发挥自己的特长,尽快发光发热;三要有能吃苦、肯吃苦的精神,谦虚积极学习态度,做好自己的职业规划,用责任、担当、自信对待工作,希望新员工都能在见习期内取得不错的工作成绩。

会议进行得轻松活跃,新老员工畅所欲言,通过此次座谈会,不仅拉近了新老员工之间的距离,让他们感受到家人一般的关怀,同时也加深了彼此的了解,使他们更快的进入工作状态。座谈会后,项目举行了隆重的导师带徒签约仪式,4位见习生均与自己的导师签订了为期1年的“导师带徒”培养协议。

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