新闻中心
首页
>新闻中心>公司新闻

城轨分公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及2019年度职工考核调研工作

作者:刘晓妍 徐小容 时间:2019-08-06 浏览次数:  【字体:

8月3日至4日,城市轨道交通分公司党支部组织调研组到成都地铁5、6、10、18号线项目部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点围绕分公司技术培训、人员培养、党建及领导班子建设等方面内容,面对面听取员工意见和建议。 131名分公司职工参与了本次调研考核。

调研座谈会上,分公司经理罗李为近5年入职员工介绍了分公司组建历程、取得成绩及荣誉、面临的形势任务,通报了组织机构及人员任职,并布置了2019年职工考核工作。8名领导班子成员分为2个调研小组,就员工工作及生活环境、在项目从事岗位待遇、遇到的困难、职业规划、对分公司目前状况及发展的意见和建议等方面,与参与调研员工进行了一对一交流。

分公司书记李占宇代表示,本次分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作结合分公司2019年职工考核工作同步开展,是继分公司党支部换届以来,新一届领导班子共同组织的一次重要工作。旨在全面摸排分公司人员在项目履职情况,收集对分公司发展的意见建议,为全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育在分公司落地落实创造有利条件。调研座谈会后,分公司党支部本着先学一步、学深一点,先改起来,改实一点的态度,牵头组织分公司领导干部紧密结合城市轨道交通市场需求,就如何大幅提升竞争实力、服务业主能力、增强内部运转活力等问题,检视存在问题、明确问题清单、落实整改措施、制定“时间表”,拿出“路线图”,力求通过修订制度和流程,改善方式和思路,将分公司职工的工作热情和奋斗精神转化为破解企业发展难题、完成好各项生产经营任务、实现高质量发展的实际行动,助推“品质铁建”建设,实现公司高质量发展。

为做好本次调研及考核工作,分公司根据公司各项考核制度及要求,讨论并制定了《中国铁建电气化局集团第五工程有限公司城市轨道交通分公司职工绩效考核管理办法》,除2人产假、1人病假、2019年见习生外,分公司领导班子成员、管理干部、专业工人共计123人参与了本次考核。调研组以掌握分公司人员任职能力、征集分公司改革发展意见为目标,收获了来自职工群众关于工程架子队建设、分公司人员培养教育、技术及专业管理、组织机构配置、薪酬及休假、安全质量、物资管理、党群工作等共计75条意见和建议。同时,调研过程中,分公司党支部重点关注了城轨专业调度、中铁建昆地投助勤人员、资料员等人员培养和待遇问题,进一步统一了员工思想,稳定了员工队伍,调研工作取得了较好效果。

此次调研考核谈话正式启动了城轨分公司2019年度员工考核工作序幕,也为分公司深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育营造了良好氛围。据悉,在履职能力评分后,分公司还将陆续开展城轨“四电”、物资、安全、经管、党群、行政、财务专业理论及实操考核培训,将考核工作做细做实,确保考核公平公正公开。

企业简介
中国铁建电气化局集团第五工程有限公司,作为中国铁路“四电”系统集成领军企业——中国铁建电气化局集团有限公司的工程公司,是世界500强——中国铁建股份有...[详细]
联系我们

官方微博

官方微信

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统