联锁培训育新锐 实战赋能促提升

6月28日，信号分公司在合新项目开展联锁试验专题实操培训总结会，为期一个月的联锁试验专题实操培训圆满结束。此次实操培训汇聚了来自各项目13名技术骨干，既有经验丰富的既有线站改联锁试验专家，亦有2022年、2023年快速成长的新锐力量，旨在共同提升联锁试验和故障排查能力，是信号分公司落实“联锁全过程精准管控”要求的实践举措。

图为信号分公司联锁试验专题总结会现场

“这次培训让我们跳出纸上谈兵，在真实环境中理解每条列车的进路信号，有机会亲手调试轨道区段参数、确认道岔位置状态，并实时观察信号机显示、道岔动作及轨道电路占用状态等，实战性非常强。”青年学员杨丰玮分享道。

此次培训要求学员实时记录故障排查案例，建立个人动态问题库。每次模拟试验结束后，均进行小组集体复盘。针对异常现象，学员们深入讨论，剖析解决方案，追溯逻辑根源，反复推演验证，直至完全掌握原理和方法。由资深专家现场实时点评指导，将理论规范与实战经验紧密融合。

总结会上，技术专家们系统梳理了模拟盘制作的核心流程与规范，深入讨论了联锁试验关键环节的操作要点与逻辑，并剖析了轨道电路、信号机、道岔、联锁试验及其他典型故障案例的解决方案，初步形成分公司联锁试验技术案例故障库。合新项目提供的实操平台作为载体，使模拟训练贴近实战，为后续项目提供了可复制培训模式。

图为分管负责人到培训现场指导

本次专项实操培训践行创新模式，是信号分公司推动技术精益管理和人才实战化培养的成功实践，不仅在前端清除了潜在联锁逻辑隐患，更通过构建动态问题库、打造样板平台、锤炼青年骨干等方式，选拔出一批“能看图、会施工、懂调试”的“青年工匠”，不断筑牢分公司人才梯队根基，为企业高质量发展夯实技术支撑。